「職場の華」と「大黒柱」、どちらも経験してわかったこと〜ジェンダー平等からはじまる、これからの生き方、働き方

働き方とジェンダー格差を考える

SDGs(持続可能な開発目標)の17の目標のうち、5番目に謳われている ジェンダー平等。残念ながら、日本は世界の中でも際立ってジェンダー 格差の大きな社会です。
育児と仕事の両立、キャリア形成など、女性の悩みは尽きません。また男性も、家事や育児、介護をしないと暮らしが成り立たない時代です。

アナウンサーとして放送局に勤めていた時、私は「女は華」というジェンダーの壁にぶつかり、悩みました。共働きで子育てをしながら、労組の副委員長として働きやすい制度づくりにも携わりました。独立後は、夫が仕事を辞めたため共働きから片働きに。一人で家計を担い、それまで見えていなかった男性の不自由さを身をもって知ることになりました。

働く人が減り続ける日本では、従来の「男は仕事、女は家事育児」の枠を外し、誰もがそれぞれの事情に合わせて柔軟に働けるようにすること、仕事と家庭のバランスを変えながら「ああもこうも生きられる」ようにすることが肝心です。男性も女性も、働きながら幸せになれる社会こそが、豊かな日本を作ります。

20代30代でアナウンサーという花形職業を、40代で一人で働く重圧を経験して気づいた、働き方の課題と「これから の幸せ」について、実体験のエピソードを交えて前向きに提言します。